Zilenyumlar yatırımın geleceğini tamamen değiştirecek!..
10669 görüntüleme
Ufuk Tarhan’ın sosyal medya hesapları:

Zilenyumlar yatırımın geleceğini tamamen değiştirecek!..



X’lerin başlattığı dijitalleşme koşusunda bayrağı müthiş çeviklikle kapan Y’ler; Z, Alfa ve muhtemelen C kuşağı (Covid’den türeyerek) diyeceğimiz kardeşleriyle bayrak değişimini akıllı telefonlarla, mobil, daima online, uzaktan erişimde sınır tanımayan, her şeyin dijitlerle ifade edilmesi gerektiği, tamamen dijital bambaşka bir formda ve tabii ki buluttaki müthiş veri törenleriyle yaptılar…
 
Yazının başını ve devamını kavrayabilmeniz için, güncellenmiş kuşak tablosunu aşağıda paylaşıyorum. Ağırlıklı olarak www.pewresearch.org 'un araştırmalarından yararlandım.

1928 - 1945 > Sessiz kuşak (76-93 yaş arası) – 17 yıl

1946 - 1964 > Baby Boomer Kuşağı (BB) (57-75 yaş arası) -18 yıl

1965 - 1980 > X kuşağı (41-56 yaş arası) – 15 yıl

1981 - 1996 > Y kuşağı (25- 40 yaş arası) (Millennials, Milenyum nesli) – 15 yıl

1997 - 2010 > Z kuşağı (11 - 24 yaş arası) – 13 yıl


1993 - 2000 Geçiş Nesli   > Zilenyum kuşağı (Zillennials)*  (28 - 21 yaş arası) - 7 yıl
Y kuşağının sonundan üç yıl önce, Z kuşağının başlangıcından üç yıl sonra doğan mikro nesildir. 

2011 - 2020 > Alfa kuşağı ( 10 - 2 yaş arası en yaşlısı 9 yaşında) – 9 yıl

2021-  2030 > C kuşağı – Covid 19, Corona Virus kuşağı ( 0 - 1 yaş arası) 

* Zillenyumlar, Milenyum (Y) ve (Z) kuşağı etkilerinde doğan geçiş nesli. Akıllı telefonlarla gerçekleşen büyük dönüşümünden etkilenen, yatırımların geleceğini şekillendirecek bugünün çocuklarını, gençlerini; geleceğin yatırımcılarını anlatıyor…

Yukarıdaki gibi net ayırımlar tabii ki mümkün değil, ancak bir yaklaşım sağlaması açısından önemli. O yüzden ben hala bu dilimler arasında olan biteni, o aralıklara denk gelen nesillerdeki etkileri “kuşaklar” tablosu ile araştırmayı, düşünmeyi kıymetli ve anlamlı buluyorum.
 
Lafı da bu sayının odağına yani “Genç yatırımcılar hangi alanlara yöneliyor? Rotaları ne ve nasıl düşünüyorlar?” sorusunun yanıtına, başlıktaki iddialı lafa getirmeye çalışıyorum. Sorudaki “genç” tanımlamasından ve Zilenyumlar ’dan ne anlıyoruz konusunda ortak bir anlayışımız olsun istiyorum.
Çünkü;


- Zilenyum neslinin tüketim alışkanlık ve tercihleri sağlık, çevre, hümanizm, sürdürülebilirlik odaklı.
 

- Lükse, aşırı tüketime, üretime, sahip olmaya, sabit/yerleşik düzenlere, köle gibi çalışmaya, kısıtlara, sınırlara ve zorlamalara uzaklar.

- Paylaşmaya, kolaylığa, daha yüksek kaliteye daima daha düşük fiyata erişmeye, hıza, faydaya, deneyime, veri analizlerine, iyi-özgür hissetmeye ihtiyaç duyuyorlar.

- Sigara, alkol tüketimi, restorana gitme, et yeme, ev-araba vb. alma eğilimleri giderek düşüyor.

 

- Geleneksel bankadan ve alışveriş kanallarından hızla uzaklaşıyorlar.
 

- Oldukları yerde tüm ihtiyaçlarını mobil, giyilebilir cihazlar, AR/VR cihazlar yardımı ile gidermek istiyorlar. Buna seyahat, spor, eğlence ve duygusal ilişki dâhil.

Yapılan araştırma ve analizlere göre 2030 sonrasında Zilenyumlar yaşamak, çalışmakla ilgili tüm tercih ve alışkanlıkları değişmiş olarak yatırımları belirleyen finansal güce erişecekler. Dünyanın yeni düzenini onlar şekillendirecekler.
 
Zilenyum dediğimiz geçiş kuşağı yatırımlarını ağırlıklı olarak;

- Ekolojik, sosyal, toplumsal alanlara, sosyal girişimlere, kitlesel fonlama benzeri kanallara

- Yenilenebilir enerjiye, elektrikli/uçan/yüzen araçlara, paylaşım platformlarına,

- Laboratuvar gıdalarına, dikey ve konvansiyonel tarıma, sağlık sektörüne,

- Eğitime, teknolojinin her dalındaki icatlara, bilimsel araştırmalara, lise ve üniversitelerdeki “yatırım” kulüplerine/projelere

- Uzay çalışmalarına, uzayla ilgili her alana...

Robo-danışmanları ve yapay zekalı mobil yatırım, finans platformları aracılığı ile Blockchain üzerinden, kripto paralarla yapacaklar… Ve inanıyorum onlarla #GelecekGüzelGelecek


Bu yazı Platin Dergisi için yazılmıştır.  @PLATINDERGI 

Orijinal yazıyı okumak için aşağıdaki kupüre tıklayınız.

******************

Ufuk Tarhan'ın T-İnsan kitabı için > http://www.t-insan.com
Bireysel Antrenörlük almak için > https://goo.gl/6RfGXa 
Stratejik Danışmanlık, İş Tasarımı ve Avatarlığı hizmetlerimizden yararlanmak isterseniz;  lütfen > burayı tıklayınız 
Hizmetlerimiz & Eğitim &  Seminerlerimiz     I     M-GEN Resmi Sitesi (Referans ve Projelerimiz)
Ufuk Tarhan´ın yazı ve haberlerini  LinkedInInstagram, FacebookYouTubeTwitter 'dan takip edebilirsiniz.


 

0 Yorum

Bir Cevap Yazın